TUS EQUIPOS RESUELVEN LOS RETOS DIARIOS DEL NEGOCIO CON LA IA DE GOOGLE

EL PROCESO DE GESTIÓN DEL CAMBIO PARA TU TRANSFORMACIÓN CON IA

En Zoi, la transición técnica se ejecuta en paralelo con el cambio cultural en tus departamentos. Analizamos los hábitos de trabajo existentes e identificamos impulsores específicos.

1. Entusiasmar:
Activar y alinear

  • Lanzamiento a líderes y gobernanza: Involucra a los responsables de la toma de decisiones y establece barreras de protección (guardrails) para un uso de Gemini conforme a la privacidad.
  • Campaña de lanzamiento y comunicación: Anuncia el lanzamiento de forma dirigida y lo hace visible para toda la plantilla.
  • Pruebas prácticas en equipos piloto: Los grupos de prueba iniciales pilotan flujos de trabajo concretos (p. ej., actas de reuniones automatizadas, análisis de documentos) en un entorno protegido y  cuantifican la optimización del tiempo.

2. Capacitar:
Empoderar y formar

  • Formación para la alta dirección: formatos individualizados donde los ejecutivos utilizan de forma visible las herramientas en sus propias rutinas diarias.
  • Red de Google Guides: creación y apoyo a multiplicadores internos como puntos de contacto directos.
  • Bibliotecas de prompts y rutas de aprendizaje: formación práctica y micropíldoras de vídeo a través del centro de aprendizaje central.
  • Soporte más allá de la puesta en marcha: más de la mitad de la formación tiene lugar tras el lanzamiento. El cambio cultural continúa mientras la tecnología ya está implantada.

3. Expandir:
Escalar y desplegar

  • Implantación global: lanzamiento síncrono en sedes de todo el mundo con traducciones asistidas por IA.
  • Vías específicas por departamento: iniciativas a medida para RR. HH., Ventas, TI y Operaciones, alineadas con tus procesos operativos.

4. Integrar:
Anclar y evolucionar

  • Desmantelar sistemas heredados: migración sistemática a la nube y eliminación de infraestructura redundante.
  • Flujos de trabajo de IA independientes: los departamentos crean sus propias bibliotecas de prompts y desarrollan continuamente sus procesos sin ayuda externa.
  • Traspaso gestionado: transición ordenada hacia la autoorganización.

DEMOSTRAR ANTES DE ESCALAR:

INICIATIVAS PARA UN ROI DE IA MEDIBLE

IA Y PRODUCTIVIDAD CADA DÍA
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Dos días de formación presencial: tu equipo aprenderá técnicas avanzadas de ingeniería de prompts y a utilizar la IA generativa de forma segura en su trabajo diario.
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Sin código y automatización
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